Führung in der Kita braucht beides: Menschlichkeit und Struktur.
Katharina Fink & Felix Alber
Führungskompetenzen in der Kita
Zwei Tage für Kita-Leitungen, die Führung nicht nur tragen, sondern leben wollen
Schau gerne mal hier
ZWEI TAGE RAUS – ZU DIR
Kein Funktionieren. Keine Unterbrechungen. Kein höher, schneller, weiter.
Sondern zwei Tage, an denen du sortierst, klarer wirst und wieder bei dir ankommst, im Austausch mit anderen Leitungen, die das Gleiche tragen wie du.
Das ist nicht selbstverständlich in einem Alltag, der dir sonst keine Minute dafür lässt. Genau deshalb gibt es dieses Format.
WARUM ZWEI PERSPEKTIVEN DEN UNTERSCHIED MACHEN
Die meisten Fortbildungen geben dir das eine: entweder die menschliche Seite oder das Fachliche. Bei uns bekommst du beides, weil Führung in der Kita beides verlangt.
Katharina Fink
Coach, Speakerin, Supervisorin, Diplom Sozialwissenschaftlerin (FH)
Katharina bringt systemische Tiefe, psychologische Perspektiven und pädagogische Praxis. Ihr Fokus: Haltung, Kommunikation, Selbstführung und Reflexion.
Felix Alber
Diplom-Betriebswirt, Coach, Resilienztrainer
Felix bringt arbeitsrechtliche Sicherheit, Organisationslogik, Resilienz und strategisches Denken. Sein Fokus: Strukturen verstehen, Entscheidungen souverän treffen, Verantwortung gestalten.
Während Katharina auf Menschen, Dynamiken und Zusammenarbeit schaut, bringt Felix wirtschaftliche Orientierung und rechtliche Sicherheit ein. Aus dieser Verbindung entsteht Führung, die nicht nur funktioniert, sondern trägt.
WORAN WIR GLAUBEN
Gute Führung entsteht nicht aus Rezepten, sondern aus Klarheit über sich selbst. Menschlichkeit und Struktur sind kein Widerspruch. Niemand muss alles allein wissen, aber jede darf zu sich selbst finden. Reflexion ist kein Luxus, sondern die Grundlage wirksamer Führung. Und: Wer gut führen will, darf zuerst freundlich mit sich selbst sein.
SO FÜHLT SICH DER TAG AN
Kein Frontalunterricht. Keine vollgepackten Folien. Sondern ein Raum, in dem du atmen kannst.
Echte Gespräche auf Augenhöhe. Eine wohltuende Atmosphäre, in der auch mal gelacht wird. Zeit zum Nachdenken, statt von Thema zu Thema zu hetzen. Und das Gefühl, als Mensch gesehen zu werden – nicht nur als Funktion. Viele sagen danach: „Das war eine meiner besten Fortbildungen, die ich je besucht habe!"
DAS IST ES NICHT
Kein höher, schneller, weiter. Keine fertigen Rezepte, die im Alltag doch nicht passen. Kein Druck und keine Belehrung von oben. Wir geben dir keine Checkliste – wir helfen dir, deine eigene Führungsidentität zu finden und zu stärken.
WAS DU MITNIMMST
Unsere zweitägigen Fortbildungen sind Lern-, Reflexions- und Begegnungsräume.
Das heißt konkret:
- Dialogisches Arbeiten mit echtem Lernzuwachs
- Austausch mit anderen Leitungskräften
- Ein hochwertiges, eigenes Workbook zum Weiterarbeiten
- Raum für persönliche Reflexion
- Die Verbindung von Fachlichkeit und innerer Arbeit
Jede Fortbildung widmet sich einem eigenen Schwerpunkt, ist thematisch in sich geschlossen und unabhängig buchbar.
FÜR WEN DIESES FORMAT GEDACHT IST
Für Kita-Leitungen, stellvertretende Leitungen und Leitungsteams. Offen für einzelne Führungskräfte ebenso wie für ganze Teams.
„Das war eine der besten Fortbildungen meiner beruflichen Laufbahn. Nicht laut, sondern nachhaltig. Ich komme sehr gern wieder."
„Ein rundum gelungener Tag. So viel Austausch, Klarheit und eine wohltuend liebevolle Atmosphäre. Man spürt, dass hier mit Herz und Haltung gearbeitet wird."
„Ihr seid ein richtig gutes Team – unterschiedlich, aber wunderbar stimmig. Fachlich stark, menschlich nah und sehr inspirierend."
„Endlich Impulse, die nicht theoretisch bleiben, sondern im Alltag wirklich tragen – klar, praxisnah und stärkend."
UNSERE TERMINE
Einige Formate sind bereits buchbar, andere kannst du dir über die Warteliste vormerken.
RÜCKBLICK: UNSERE BISHERIGEN FORTBILDUNGEN
Klar führen in Krisenzeiten
📅 26. und 27. Februar 2026 | 📍 Stadtteilhaus Dresden-Neustadt
In dieser Fortbildung ging es darum, Führung in Krisenzeiten neu zu denken: weg vom Druck – hin zu Klarheit.
Die Teilnehmenden gewannen Orientierung, trafen tragfähige Entscheidungen und blieben auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig. Diese Klarheit wirkt weiter, in ihrer Führung und im Team.
Reden. Klären. Führen.
📅 28. und 29. August 2025 | 📍 Stadtteilhaus Dresden-Neustadt
Diese Fortbildung widmete sich der Gesprächsführung und der Frage: Welchen Führungsstil habe ich – und wie setze ich ihn bewusst ein? Die Teilnehmenden übten, schwierige Gespräche klar und souverän zu führen, Teamprozesse professionell zu moderieren und auch in Konflikten handlungsfähig zu bleiben.
Arbeitsrechtliche Grundlagen und umsetzbares Zeitmanagement
📅 17. und 18. Februar 2025 | 📍 Altes Torhaus Dresden
Hier entwickelten Leitungskräfte Strategien für effektives Zeitmanagement und gewannen Sicherheit in arbeitsrechtlichen Fragen. Im Fokus stand die Verbindung von Struktur und Haltung: rechtlich souverän handeln, die eigene Zeit im Griff behalten und das Team motiviert durch den Alltag führen.
Selbstmanagement und Personalführung erfolgreich verbinden
📅 24. und 25. Oktober 2024 | 📍 Altes Torhaus Dresden
In dieser Fortbildung ging es um die Balance zwischen eigener Stärke und wirksamer Teamführung. Die Teilnehmenden setzten sich mit Selbstmanagement, Konfliktlösung und Mitarbeiterführung auseinander – und erlebten, wie persönliche Ressourcen und Teamprozesse wirksam verzahnt werden können.
🎧 Podcast: Führen ist kein Ponyhof
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Wer mehr von unserem Ton will, hört rein: ehrlich, fachlich fundiert und mit Humor über das, was Führung im Alltag wirklich bedeutet – Entscheidungen treffen, Verantwortung tragen, Gefühle aushalten, Mensch bleiben.